STOSUNKI UMOWNE, WINDYKACJA NALEŻNOŚCI ORAZ PRZEKAZYWANIE PRZYŁACZY WODOCIĄGOWO-KANALIZACYJNYCH
— NA PODSTAWIE PRZEPISÓW USTAWY O ZBIOROWYM ZAOPATRZENIU W WODĘ I ZBIOROWYM ODPROWADZANIU ŚCIEKÓW

Proponowany program szkolenia:

1. Przekazywanie elementów infrastruktury wodno–kanalizacyjnej :
• dotychczasowe doświadczenia w zakresie przekazywania urządzeń i przyłączy wodno – kanalizacyjnych,
• obowiązki przedsiębiorstw wodno–kanalizacyjnych i gmin w zakresie budowy i rozbudowy oraz przekazywania urządzeń i przyłączy wodno–kanalizacyjnych,
• własność przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych a ich utrzymanie i eksploatacja — w świetle uregulowań art. 49. KC oraz art. 5 ust. 2 ustawy,
• decyzja Prezesa UOKiK w sprawie przekazywania przyłączy wodno-kanalizacyjnych,
• stanowisko Ministerstwa Finansów w sprawie nieodpłatnego przekazywania infrastruktury technicznej — koszty i przychody,
• umowa o przyłączenie.
2. Stosunki umowne w praktyce przedsiębiorstw wodociągowo–kanalizacyjnych:
• zasady ogólne zawierania i rozwiązywania umów,
• umowy o zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków,
• umowy z osobami korzystającymi z lokali,
• stanowisko UMiRM w sprawie interpretacji art. 6. ust. 6. ustawy,
• umowy z dostawcami ścieków przemysłowych,
• wprowadzanie nieczystości płynnych do stacji zlewnych,
• uregulowania umowne rozliczeń wody zużytej bezpowrotnie,
• uregulowania umowne rozliczeń wody przeciwpożarowej.
3. Windykacja należności za usługi wodno-kanalizacyjne:
• powstanie należności z tytułu opłat za wodę i ścieki a należność nieregularna,
• tryby postępowania windykacyjnego,
• problem odcięcia dostaw wody i zamknięcia przyłącza kanalizacyjnego — interpretacja pojęcia okresu obrachunkowego,
• egzekucja należności.

Odbiorcami szkolenia są:

• członkowie zarządów i pracownicy przedsiębiorstw wodociągowo-kanalizacyjnych, w tym także zakładów budżetowych i wydziałów gospodarki komunalnej urzędów gminnych,
• a także radni, wójtowie, burmistrzowie i prezydenci.

Wykładowca:

Grzegorz Gałabuda

Uwaga:

Uczestnicy szkolenia otrzymują przykładowy wzór wieloletniego planu rozwoju i modernizacji, omawianego na szkoleniu.